企業実習のメリット

職場の社員が障害を受け入れる準備が出来る

短い期間でも社員と一緒に働く時間を過ごすことにより、受け入れる社員の意識（障害理解、業務指導方、会議のコミュニケーションの取り方等）を前向きに捉えてもらう良い機会となります。

障害者本人のスキルを事前に知る事が出来る

面談の時に聞いていたスキルがなかったので、任せる仕事がない。という事がよくあります。このような状態に陥ると、年間の目標設定も中途半端になってしまい、スキルアップどころか会社としての戦力にならないと判断するようになってしまい、退職に繋がる恐れがあります。面接前の企業実習により実際のレベル（例えばパソコンのスキル等）を相互で正確に把握しておくことは長く働いてもらう上でも極めて重要な要素となります。