採用までの流れ
Recruitment Flow
ご要望をお知らせください
スタッフがメールまたは電話にてご連絡差し上げます。ご要望をお知らせください。
お問合せフォームからの問い合わせには速やかにご連絡します。（営業時間：9:30~17:00 【土・日・祝日・年末年始を除く】）
STEP
2
サービスの申し込み(基本契約書の締結)
対面またはWebにて、スタッフがサービスの説明を行います。サービスの内容をよく理解いただいたうえで、お申し込みください（無料）。
STEP
3
求人のヒアリングおよび求人票の作成
貴社の募集人数や仕事内容、勤務地などの詳細をヒアリングいたします。募集が初めての場合や、業務の切り出し方法にお悩みの場合には、当社スタッフが細かくアドバイスさせていただきます。また、求職者に貴社を紹介するための求人票を作成いただきます。
STEP
4
企業実習
雇用イメージをクリアにするためにも「企業実習」をお勧めしています。
STEP
5
面接
貴社と候補者の面接日程調整を行いますので、候補者との面接をお願いします。ご希望であれば担当者が同行することも可能です。
STEP
6
内定
採用希望の候補者がいましたら、お知らせください。本人の入社意思確認をいたします。
内定者が断るケースもありますのでご了承下さい。
STEP
7
採用手続き
入社日調整／ビジネスマナーやスキル教育など、就業開始までサポートいたします。不安なことはご相談ください。
STEP
8
入社
入社後のサポート開始いたします。
STEP
9
入社後フォロー
入社後、3ヶ月間は社員面談、パソコン実務研修に加え、サポーターの方々への相談窓口も無償で提供させていただきます。
STEP
10